消防從業(yè)者的普遍感覺是：老板不重視，單位不關(guān)心，大家都不懂，一起糊弄事，過一天算一天，消防隱患多的管不過來！但企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)真的不關(guān)心消防安全嗎？真的不擔(dān)心發(fā)生事故嗎？真的完全以利潤為中心嗎？這其中有多方因素，如何化解其中癥結(jié)，天驕消防認為：應(yīng)更多地從消防從業(yè)者本身去尋求解決方案。

企業(yè)經(jīng)營中消防是何角色？

企業(yè)經(jīng)營首先是做好主營業(yè)務(wù)，比如生產(chǎn)銷售產(chǎn)品、提供服務(wù)等，這些是企業(yè)經(jīng)營的利潤來源，是企業(yè)正常經(jīng)營的根本。然后是人資管理、財務(wù)管理、后勤管理等等，這些都是圍繞主營業(yè)務(wù)開展的。消防一般歸入后勤管理，是后勤保障工作中的一項。沒有一項工作不重要，沒有一項工作最重要，企業(yè)經(jīng)營是多項工作的有機整體，消防僅是其中一項保障性非主營業(yè)務(wù)工作。這是企業(yè)經(jīng)營中消防工作的本質(zhì)。

企業(yè)對消防工作投入不足？

好與不好，不同的角度不同的結(jié)論。對于企業(yè)自身來講，或許在人力、財力、物力等方面已經(jīng)投入到合適比例，已經(jīng)達到自身管理的要求。但從消防專業(yè)角度來看，企業(yè)消防工作卻根本不入門，不標準，不規(guī)范，漏洞太多，隱患太大。但企業(yè)會認同消防專業(yè)的視角嗎？凡事有度，投入與產(chǎn)出與整體經(jīng)營相匹配是企業(yè)存續(xù)所要重點衡量的度。從這個意義上，企業(yè)在消防工作上投入的“度”與自身經(jīng)營水平有關(guān)。也就是社會上呈現(xiàn)的，越大效益越好的單位消防管理越好，反之越差。不是投入不足，是企業(yè)對消防安全的認知水平和經(jīng)營水平限制了投入。

企業(yè)對消防管理欠賬太多？

現(xiàn)狀也是現(xiàn)實，一般企業(yè)對消防安全管理存有較多欠賬。比如消防人員配備不足，沒有明白人；消防設(shè)施維護不到位，帶病運行或干脆停止運行；消防培訓(xùn)演練走形式等等。既在“防火”上沒有策略，也在“消災(zāi)”上沒有專業(yè)力量。一旦發(fā)生火災(zāi)事故，消防管理欠賬全部兌現(xiàn)，既對企業(yè)自身帶來滅頂之災(zāi)，還可能危及公共安全。消防管理欠賬是個系統(tǒng)性問題，也將是一段時間長期存在的問題，不能期望幾個專項活動就消除了，也不能期望加大監(jiān)管力度就避免了。這些措施標治不治本，解鈴還需系鈴人，企業(yè)自身態(tài)度是關(guān)鍵。

企業(yè)真的不想管好嗎？

估計沒有一家企業(yè)不想管好，只是怎么才能管好，怎么才能低成本管好，怎么能在不影響企業(yè)主業(yè)的情況下管好？消防主體責(zé)任制基本已經(jīng)深入人心了，頻繁發(fā)生的火災(zāi)事故就像警鐘一次又一次敲響。問題出在哪呢？企業(yè)對消防工作真的不會管，管不了?；仡櫹掳卜溃酝晒膊块T管理的保安企業(yè)負責(zé)，后來保安企業(yè)脫鉤改制，企業(yè)可自行招聘內(nèi)保負責(zé)安全工作。這項工作放開后，企業(yè)對做好安防已經(jīng)沒有任何壓力。然而消防呢，消防是個小圈子行業(yè)，懂行人太少，現(xiàn)在消防改制市場放開，但企業(yè)仍沒有便捷的找到消防的專業(yè)人才，消防圈子的人還是太少了。

消防職業(yè)人才計劃已悄然登場

消防監(jiān)管的“雙隨機一公開”，已經(jīng)開啟了企業(yè)消防安全自管的大門。企業(yè)對消防安全的意識和態(tài)度已經(jīng)開始轉(zhuǎn)變。無論是商業(yè)綜合體消防管理人員應(yīng)聘用注冊消防工程師，還是自2020年1月1日起企業(yè)消防控制室（具有聯(lián)動功能主機）值班人員需最低持有中級證書上崗，都在明確一個導(dǎo)向：社會需要更多消防職業(yè)人才。從監(jiān)管形式、政策制度兩大方面已經(jīng)為消防職業(yè)人才的普及做好的鋪墊。

力挽狂瀾的人是誰？

如果說以往消防從業(yè)者在抱怨企業(yè)不重視、不關(guān)心消防，不如反過來為企業(yè)考慮。在自己的能力范圍內(nèi)，能為企業(yè)解決哪些問題。比如：企業(yè)消防設(shè)施故障一大堆，自己能否做出可行方案，哪些可以自己解決，哪些是維保機構(gòu)分內(nèi)服務(wù)事項，哪些是需要資金解決的，需要多少資金？企業(yè)員工消防安全意識差，自己能否根據(jù)企業(yè)實際制定出可操作性強的培訓(xùn)方案、演練方案，并能主導(dǎo)開展？當(dāng)把這些方案替換了抱怨，或許企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者會采納你并委托你。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不重視、不關(guān)心是表相，實質(zhì)是沒有專業(yè)人員為他提供可行方案。這便是當(dāng)前消防職業(yè)人才要干的事。如果認清這個理，消防職業(yè)將更進一步。

沒有誰不關(guān)注安全，但對安全的關(guān)注形式不一樣。如能有專業(yè)人員提供技術(shù)支撐，誰都想把安全放第一位上。消防職業(yè)人才就是點破僵局的人！

上海天驕消防成立于2010年8月，位于上海市浦東新區(qū)，是一家從事消防技術(shù)服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè)，消防技術(shù)服務(wù)一級資質(zhì),《社會單位消防安全評估導(dǎo)則》評審單位之一。聯(lián)系熱線：400-01-98119